Ricardo Romo (Director-gerente) RPK
Arrate y Judith nos ayudaron de manera significativa en un momento clave de la organización en la que un cambio cultural era radicalmente necesario para mantener la esencia del proyecto cooperativo después de años en los que habíamos priorizado el corto plazo a la sostenibilidad del proyecto y el foco en el socio más que en la propia cooperativa y nuestro propósito compartido. Estimamos que gestionar las organizaciones se debe realizar no solo desde un plano estratégico, financiero, operacional, comercial… sino también desde un plano de valores compartidos, cultura corporativa e involucración de las personas en el proyecto, sea cual sea la condición societaria de la organización, siendo éste plano, a mi juicio el que mayor impacto puede tener en los resultados a todos los niveles.
