Consultoría
Transformación cultural
Estrategia, liderazgo y cultura.
Integramos estrategia y cultura (conjunto de valores y prácticas) para que organizaciones y equipos desplieguen su máximo potencial.
«Hoy en día es tan importante quién soy y qué valores represento como la calidad de mis productos y servicios».
Para qué
- Construir una cultura que vaya de la mano y sea impulsora de la estrategia.
- Definir el estilo de liderazgo que dé respuesta a los nuevos retos y demandas de los diferentes grupos de interés.
- Aumentar el compromiso e identificación de las personas con los valores de la organización, y cohesionarlas entorno a un proyecto común y con significado.
- Diferenciarnos de nuestra competencia, más allá de la recompensa económica: atraer y retener el talento.
- Mayor nivel de desempeño de los equipos.
Cómo
Metodología
Diagnósticos culturales
Hacemos tangibles la cultura y los valores de:
- Equipos.
- Empresas y organizaciones.
- Comunidades y Naciones.
Con las herramientas Barrett Analytics de Barrett Values Centre
Diseño del proceso de transformación cultural
Facilitamos la reflexión para la integración Estrategia-Cultura en la organización.
Diseñamos la arquitectura de los 4 procesos de alineación para la transformación cultural:
- alineación de propósito,
- alineación de valores,
- alineación de las personas y del liderazgo
- alineación estructural.
Acompañamiento en el proceso de transformación
Facilitamos:
- Grupos de reflexión y trabajo para concretar la cultura deseada y su despliegue en el día a día.
- Procesos de participación de las personas para potenciar su compromiso y capacidad de decisión y acción colectiva entorno al propósito y la cultura de la organización.
- Espacios de reflexión en equipo: definir el Marco Filosófico de la organización (Misión, Futuro deseado y Valores), cohesionar y aglutinar energía alrededor de nuevos proyectos, etc.
Nuestras fortalezas
Aliados estratégicos
