CVA (Cultural Values Assessment) de Barrett Analytics
- Qué es el Cultural Values Assessment
- Para qué sirve el CVA de Barret
- CVA y la transformación cultural
- ¿Quiéres utilizar CVA en tu organización?
Qué es Cultural Values Assessment de Barrett
CVA o Cultural Values Assessment es una de las herramientas que existen dentro de Barrett Analytics.
Esta herramienta permite obtener un diagnóstico de la cultura de una organización en base a realizar tres sencillas preguntas a los empleados, durante poco más de 15 minutos.
Se trata de la herramienta más conocida dentro de Barrett Analytics y es utilizada por más de 6.000 organizaciones.
Para qué sirve CVA
La encuesta de valores CVA o caracterización de cultura/valores brinda una metodología que:
- Hace tangibles los valores, a menudo inconscientes, que son la esencia para entender comportamientos individuales y colectivos.
- Es fácilmente comprensible ya que cualquier persona puede conectar con lo que son los valores.
- Entrega los resultados en un formato muy visual y permite construir un relato accesible a todos los públicos.
- Ofrece rigor en la gestión y evaluación de los datos.
- Asegura la confidencialidad y la protección de datos de todas las personas participantes. Está avalada por usuarios a nivel mundial, tanto individuos, organizaciones y naciones y ofrece un histórico amplio de experiencias.
En resumidas cuentas, permite medir el “Capital Cultural” (conjunto de valores) de cualquier tipo de organización:
- la situación de partida de los valores (valores tanto potenciadores como potencialmente limitantes)
- y su impacto en la gestión y en los resultados de la organización, así como la situación deseada /requerida.
Punto de partida para un proceso de transformación cultural organizacional
La información recopilada resalta posibles ejes de trabajo por lo que, si se desea ir más allá, puede ser un punto de partida valioso para la organización para definir una hoja de ruta para un proyecto de transformación cultural completo.
La encuesta es muy sencilla, anónima y confidencial y se lleva a cabo a través de la plataforma virtual de Barrett Values Centre. Está accesible a través de cualquier dispositivo con conexión internet y toma poco tiempo cumplimentarla al estar compuesta por una lista de unos 110 valores y únicamente 3 preguntas:
- Selecciona los 10 valores y comportamientos que mejor reflejen “desde dónde” y “cómo” actúas tú.
- Selecciona los 10 valores y comportamientos que mejor reflejen cómo funciona actualmente tu organización.
- Selecciona 10 valores y comportamientos que mejor reflejen cómo debería funcionar tu organización para alcanzar su máximo potencial.
EQUILIA, CVA y Barrett Analytics
Tal y como hemos mencionado, en EQUILIA utilizamos las herramientas como CVA de Barrett Analyticsen proyectos de transformación cultural en las organizaciones y estamos certificadas por Barrett Values Centre. Puedes ver aquí en qué consiste un proceso de transformación cultural en organizaciones. Si tienes interés en conocer la herramienta y cómo la llevamos a la práctica, ponte en contacto con nosotras.
Etiquetas: Richard Barrett
