Lo bueno empuja, lo malo frena… y lo feo incomoda en silencio. Si tu equipo da vueltas sin avanzar, quizás hay algo que no se habla porque no parece digno de mencionarse, y sin embargo…

Os proponemos 5 preguntas poderosas para conectar con nosotros/as mismos/as y que nos proporcionen claridad de cara al “nuevo comienzo” que suele ser la vuelta de vacaciones. ¡En Equilia ya estamos de vuelta!

Ya ha pasado más de la mitad del año y, aunque se ha ido volando, aún estamos a tiempo de saborearlo. ¡Este post tiene el ojo puesto en las vacaciones!
¡Felices vacaciones!

¿Elegir entre lo fácil o lo valiente y lo coherente? A veces nuestros principios nos pueden quitar el sueño, y más cuando estamos al mando de una empresa. De esto hablamos en el nuevo Episodio Equilia.

Al igual que cultivamos plantas y árboles, podemos también cultivar algunas habilidades a nivel personal y colectivo. ¿Eres consciente de cómo lo haces? Aquí te dejamos algunas reflexiones de “auto-cultivo” para este verano… porque hacer explícito lo implicito ayuda a convertirlo en recurso.

¿Cómo serían nuestras conversaciones si habláramos sobre las personas como si estuvieran presentes?
¿Desde dónde estamos conversando y qué estamos creando en nuestro equipo o en nuestra organización?
La ética de la conversación y su poder transformador en el diálogo colectivo.

¿Qué pasa cuando nadie te explica para qué sirve ese cambio que te complica el día?
Muchas resistencias en procesos de cambio no lo son: son señales de desajuste, de falta de comunicación o de formación.
Tres claves para comunicar mejor los cambios ya decididos y no dejar a nadie fuera del mapa.

Cuando somos capaces de crear un espacio conversacional seguro en el equipo y nos escuchamos de manera colectiva, pasan cosas más poderosas que escuchándonos uno a uno en privado. Lo que una persona cuenta va a tener un impacto en todas las personas que escuchan. Cuando alguien habla de sí mismo en un espacio colectivo, recordamos que somos Uno. Vivir la experiencia del Nosotros en estos tiempos acelerados e individualistas nos maravilla porque nos recuerda lo transformador que puede llegar a ser.

¿Qué pasa cuando el mundo laboral se llena de personas más jóvenes que tú? La experiencia Arawana Hayashi y una reflexión sobre edad, presencia y el poder de seguir apareciendo.

Vivimos tiempos acelerados, exigentes, con mucha incertidumbre y gran presión por conseguir resultados…no podemos elegir no vivirlos, sólo podemos elegir cómo vivirlos.
Incluir el Bienestar de las personas en los equipos y organizaciones es una pieza clave de la ecuación. Sin olvidar la responsabilidad individual que tenemos con nuestro auto-cuidado. Te recomendamos además lectura de interés sobre el tema.