No podemos elegir la música de nuestras vidas, lo único que podemos elegir es el paso de baile, la respuesta consciente que decidimos dar a cada situación. El autoconocimiento, la confianza nos permiten dar pasos flexibles a la vez que más seguros. Y sobre esto reflexionamos en este post.
El feedback o retroalimentación es una de las mayores fuentes de aprendizaje en un equipo y para cualquier persona. Sin embargo, pocos equipos están entrenados y acostumbrados a entregarlo y recibirlo – y menos de manera “radical”. Y de franqueza radical (Radical candor) y lo que busca generar hablamos en este post.
Judith Castillo ¿Alguna vez, por miedo a las consecuencias, has optado por no hablar en una reunión? ¿O has sentido que tus ideas no eran escuchadas o valoradas? No estás solo/a. No atrevernos a decir lo que pensamos o sentimos es algo que la mayoría hemos experimentado alguna vez. Desde que Google en su búsqueda […]
Una remuneración dineraria buena es importante, ¿Y qué más necesitas para querer seguir aportando en tu trabajo? En este post reflexionamos sobre la cultura organizacional y diferentes tipos de salario.
Ya hemos definido previamente el coaching ejecutivo como el proceso de acompañamiento individual dirigido a personas profesionales para que logren sus objetivos en el trabajo, superando obstáculos, potenciando sus fortalezas y desarrollando sus habilidades. Se trata de un acompañamiento externo, “una preparación personal”, para que personas que estén dando el salto a nuevos puestos, enfrenten […]
“No puedo dar lo que no tengo ni pedir lo que no doy” Nos gusta esta frase al tratar el tema de liderazgo ya que nos parece que recoge muy bien el ejemplo de integridad y coherencia que creemos debe dar un / una líder. Precisamente, las diferencias entre Gerencia y Liderazgo será uno de […]
