Hablamos sobre: Qué es Objetivos del diagnóstico Metodología Duración ¿Quieres mejorar tu gestión de la conciliación? Qué es un diagnóstico de conciliación El análisis de la situación 0 diagnóstico de la conciliación en una organización es el primer paso para poder establecer un sistema de gestión de la conciliación. Un sistema de gestión de la […]
“Si yo tuviese que desear algo, no desearía riquezas ni poder, sino la pasión de la posibilidad, el ojo que en todas partes ve la posibilidad eternamente joven, eternamente ardiente. El placer decepciona, la posibilidad, no.” (Soren Kierkegaard) Me sorprendió y me arrancó una sonrisa la respuesta que me dio mi sobrina de 4 años […]
Hablemos de uno de los ejercicios que realizamos en un proceso de coaching individual: Tu Mapa de Situación. Un ejercicio que nos invita a reflexionar. Índice de contenidos: ¿Qué es? Interpretación Sí quiero y Sí tengo No quiero y Sí tengo Sí quiero y No tengo No quiero y no tengo Más información que nos […]
¡Ya estamos de vuelta estrenando el nuevo año! A nuevo año, nuevos proyectos, nuevas historias, nuevas relaciones…nos dicen. ¡Y que así sea! El inicio, quizás, no es únicamente algo nuevo a estrenar. Puede haber diferentes maneras de renovación: proyectos anteriores con ilusiones renovadas y/o antiguos proyectos readaptados, reconfigurados, reescritos, para dar respuesta a nuevas situaciones, […]
En este post hablamos sobre algunas de las diferencias entre el coaching sistémico y otras líneas de coaching. Antes de nada, recordemos que con el coaching sistémico nos referimos al acompañamiento en el desarrollo de personas o equipos desde un enfoque sistémico. A través del acompañamiento sistémico el/la coachee identifica los sistemas en los que […]
No podíamos irnos de vacaciones de Navidad sin antes despedirnos de todos vosotros/as y daros las gracias de corazón: Gracias por habernos acompañado en los Episodios Equilia un año más – aunque no os veamos, os sentimos al otro lado de la pantalla-, y gracias por animarnos a seguir escribiendo y compartiendo nuestras reflexiones. En […]
“No podemos posponer el vivir hasta que estemos preparados. El rasgo más característico de la vida es su urgencia- ‘Aquí y Ahora’- sin aplazamiento posible. La vida nos es disparada a bocajarro” (Ortega y Gasset) Y aquí y ahora ha llegado el último mes del 2019. La hoja Diciembre del calendario, una vez más, ¡nos […]
“Lo esencial es invisible a los ojos” (Antoine Saint-Exupéry, El Principito) ¿Cuándo fue la última vez que miraste a alguien a los ojos y sostuviste la mirada unos segundos? ¿Cómo te sentiste haciéndolo? ¿Qué sucedió? Si ya no te acuerdas, te invitamos a que pruebes con alguien que esté cerca de ti en este momento. […]
Un proceso de transformación cultural organizacional busca integrar la cultura y la estrategia de una organización. Índice de contenidos: En qué consiste la cultura de una organización Qué es la transformación cultural organizacional Objetivos del proceso Cómo realizar un proceso de transformación ¿Quieres transformar la cultura de tu organización? ¿Qué es la cultura organizacional? La […]
“Envejecer es como escalar una gran montaña: mientras se sube las fuerzas disminuyen, pero la mirada es más libre, la vista más amplia y serena” (Ingmar Bergman) Un año más, la semana pasada acudimos felices a la llamada de la Escuela de la Experiencia de Debabarrena en Eibar para impartir una formación (Muchas gracias Eva Pérez […]
